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休息區的設置也體現了以人為本的企業文化和企業對員工的關懷。員工把公司當做家,公司也要把員工的休息區域布置得舒舒服服,讓他們在忙碌的工作之余有個放松心情的地方。
休息區盡量布置得溫馨宜人,可以把絢麗的花朵以及與專業相關的書籍放在休息區,但不要把休息室的壁櫥或者書架裝得滿滿當當,顯得房間已被過度利用。
有條件的公司還可以專門開辟出一個地方,設計一個輕松的吧臺,作為大家早餐和下午茶的區域,并提供飲品和小點心。就算空間有限,也不妨在陽臺上放幾把有舒適靠背的椅子,給辦公空間留一個透氣的位置。
需要注意的是,員工休息區要設在相對內部的地方,不要直接面對辦公區域,因為在休息室的員工們坐姿和神態都是比較放松的,與平常嚴謹的辦公狀態大不一樣,無論是給老板還是客戶看到都不太好。
一個好的休息室,可以讓員工得到更充分的休息與放松,可以讓員工的思維反應加快,提升工作熱情,可以更有效地提高工作效率,因此需要一個溫馨舒適的休息區空間環境作為支撐。
公司員工休息區設計
休閑空間從一開始的簡單員工茶水間,到現在的餐廳、咖啡休閑區、圖書閱讀室、娛樂室、健身房等等,其內容及功能越來越豐富。同時,也出現了“雜糅”的新形式,因此,多樣化的公共空間讓辦公空間變得不再生硬冷漠,而是變得溫馨舒適。
辦公室休閑空間作為緩解員工緊張工作的休息放松、交流娛樂區域,是辦公空間人性化標志之一。通常休閑空間會安排不直接面對辦公區域,設置在相對隱蔽的地方,以遠離或區別辦公區域緊張的工作狀態。一般休閑空間造型新穎活潑,會搭配豐富的綠化、充足的陽光或柔和的人工光源,營造輕松、愉悅的環境,這對從事創造性工作的員工來產不無裨益。